辽宁药品俱乐部能干和尚
医院取消药品加成合理提高医务人员收入水平 我市将逐步建立科学合理的药品和医疗服务价格制度。全市所有医院取消药品加成,通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付机制、医院运行成本等建立科学合理的补偿机制;医院管理制度。落实医院人事管理、绩效工资、内部分配、运营管理等自主权。改革医院薪酬制度。完善绩效工资制度,建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系,体现多劳多得、优绩优酬。实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制,合理提高医务人员收入水平。严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等业务收入挂钩。
医院药品耗材和设备检查费用
合理配置医疗卫生资源完善医师多点执业制度
深化医保制度改革改革医保支付方式
大力发展与基本医疗保险有机衔接的商业健康保险。同时规范基本医保保障范围。按照保基本的原则,医保基金主要保障基本医疗保险药品目录、基本医疗服务目录内的项目,报销比例按医疗卫生机构层级确定,层级越低报销比例越高。同时大力推进医保支付制度改革。积极推行按病种付费为主、按人头付费、按服务单元付费等复合型付费方式,覆盖城区和县域内所有医院。完善不同级别医疗机构医保差异化支付政策。
提升人口健康信息化水平大力发展中医药事业
能干和尚
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