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APEC核心建筑鞍山人设计

亚太经济合作组织(APEC)第22次领导人非正式会议已经于11日正式结束,会议的热烈气氛已经退去。会场所在地——雁栖湖国际会议中心,依旧吸引着众多国人的目光。而这一建筑的总设计师,是来自鞍山的刘方磊。

最自豪的设计:APEC建筑

作为APEC会议场馆所在地——雁栖湖国际会议中心,凝聚了刘方磊四年半以来的大量心血,更是他多年从事建筑设计工作中,最自豪的作品。年10月8日,刘方磊终身难忘,那一天他的设计方案通过了专家组的审阅,刘方磊和同事在十多家国内外设计机构中胜出,拿下设计权。

  

“强调文化的独特性,是中国建筑师的责任。中国的建筑设计不能一味追求新奇古怪的造型,而忽略五千年的文化传承。”刘方磊如是说,他用一张折纸,把四个角折成上扬的角度,不管从哪个方向看上去,都像一只展翅的鸿雁。这给了他灵感,让他联想起《诗经》中那形容中国古建筑的诗句:如翚斯翼,如鸟斯飞。于是这形似鸿雁的会议中心建筑造型诞生了,这个设计还有一个具有诗意的名字:汉唐飞扬鸿雁展翼。

  

会议中心的设计,综合考虑了造型、节能、安全等诸多要素,再加上与自然环境的完美贴合,使得在众多参选设计中出类拔萃,最终成型。

  

最大的梦想:设计传奇建筑

“每个建筑师的梦想,都是能设计出最具有传奇色彩的建筑,我也一样。”刘方磊说。现在,他的梦想已经实现了第一步,雁栖湖国际会议中心已然是有口皆碑,但这对刘方磊来说,还不够。

  

刘方磊说,我还想再为建筑事业奋斗二三十年,有的建筑设计师可以工作到70岁,今年42岁的他又有什么不可以。若是能再有两三个像会议中心这样,能够取得如此成就的作品,那对自己的事业,就算是满足了。

  

目前,同样由刘方磊负责设计的雁栖湖国际会展中心已经基本完工,目前只欠内部装修。明年4月的第五届北京国际电影节闭幕典礼,将在这里举行。

  

家乡鞍山:给了我最初的灵感

说起家乡鞍山,刘方磊言辞里满是欢乐。从年从鞍山市第八中学考入天津大学,刘方磊就离开了自小长大的家乡。目前刘方磊只有一个姐姐还在鞍山,母亲则打算明年回来。

  

刘方磊说,他从小最喜欢去的地方就是千山,因为这是个建筑风格兼备儒道释三者的地方,让他有着无限遐想的空间。因为条件有限,当时一年也就能去一次,但这不多的次数,还是为他以后的建筑设计理念,提供了最原始的灵感。

  

“我很想念家乡鞍山,总希望有机会能为家乡做点贡献,可多年来忙于工作,一直没有这个机会。”刘方磊认为,毕竟在鞍山生活了将近20年,自己的妻子也是鞍山人,怎么能不热爱自己的家乡呢?

  

人物简介:

刘方磊,男,42岁;年-年就读于天津大学建筑系;国家一级注册建筑师;高级工程师;现为北京市建院第一建筑设计院创作部部长。

建筑物要挂“永久身份证”

昨日,全市工程质量治理两年行动动员大会传出消息,我市将在建筑物明显位置设置永久性标牌,标明建筑责任主体信息。一旦发生质量问题,对责任主体项目负责人终身追责。

建筑须安永久性标牌

按照《关于鞍山市房屋建筑和市政基础设施工程设置永久性标牌的通知》要求,所有工程项目竣工后,我市将在建筑物明显位置设置永久性标牌,载明工程名称,建设(开发)、勘察、设计、施工、监理五方责任主体单位名称和项目负责人姓名等信息,接受社会监督。根据《关于落实建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任的有关规定》,对凡在工程设计使用年限内,发生工程质量事故或严重质量问题的,依法追究五方责任主体项目负责人的经济责任、诚信责任、执业责任和刑事责任。发生质量问题时,不管五个责任人是否已经离开原单位或已经退休,都要依法追究其终身责任。

永久性标牌由建筑单位负责设置,要在工程竣工验收合格后15天内安装完毕,设置范围包括本市行政区域内的所有新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程。材质宜为花岗岩耐久性材料,标牌设置的年限应为建筑物的设计使用年限。

转包和违法分包限制招投标

工程质量治理两年行动将通过明察暗访等方式开展全面排查。对在实施建筑市场和施工现场监督管理等工作中发现的违法发包、转包、违法分包及挂靠等行为,依法予以行政处罚和相应的行政处理。凡是建设单位违法发包,拒不整改或者整改仍达不到要求的,致使施工合同无效的,不予办理质量监督、施工许可等手续。凡是对认定施工单位有转包、违法分包、挂靠、转让、出借资质证书等违法行为的,可依法限制其招投标活动、承揽新的工程项目。我市还将开展工程质量常见问题专项治理,确保五年内新建住宅工程质量常见问题预防和治理覆盖率达到%。

市公安局服务群众迁户落户即时办

“警官,我女儿叫×××,要上户口,能不能帮我查一下鞍山有多少人叫这个名字?”为新生婴儿登记和姓名变更提供重名人数信息查询,是市公安局出台的服务群众十四项承诺之一。日前,记者走访了市公安局社区警务处和市公安局铁东分局园林派出所,在十四项承诺推出半个月后,户籍管理二十项便民措施也相继出台,使得越来越多的群众开始认识并享受到这些措施带来的方便。

落户先查重名新生儿姓名不必独一无二

夫妻双方户口本、二代身份证、双方结婚证、一孩落户通知单、出生医学证明,只要五项手续齐全,新生儿即可落户。10日上午,市公安局铁东分局园林派出所户籍室内,前来办理户政业务的群众络绎不绝。其中,为新生儿落户的家长居多。虽说新生儿落户手续很简便,但对我市公安部门出台的更细微的服务事项,家长们显然还有些陌生。

当户籍民警问到要落户孩子的姓名时,特意提示前来的家长可查询一下叫这个名字的人多不多,可以尽量避免重名。家长一听这话,脸上立刻露出笑颜。有的家长还情不自禁地说:“还有这业务啊?”

其实,服务群众十四项承诺,其中有三项涉及到户政。第一项便是公安社区警务将为新生婴儿登记和姓名变更提供重名人数信息查询。查询人可到拟落户地派出所申请查询,派出所为其提供全市范围内的重名人员数量信息。

公安提示群众,家长可事先为新生儿起两到三个名字,查询后,可采用重名人数少的名字,尽量避免重名。采访中,记者了解到,大多数家长给孩子起名都有寓意,所以,并非独一无二就好,只要重名的人数不太多就可。

可上门可预约办理户政业务渠道多

为行动不便的特殊人群提供上门办理户籍业务服务,是我市公安户政部门近几年一直在默默做的工作,并且此项工作一直走在全省公安系统前列。

此次推出的服务群众十四项承诺将这项工作正式纳入其中,对福利院、养老院老人和行动不便的孤寡老人、残疾人等特殊群体,凡手续完备、符合户籍业务办理条件的,派出所民警将提供上门办理服务。

同时推行预约式户籍办理服务。群众可通过网上公安机关、电话、户籍窗口等预约办理户籍业务,由户籍民警在约定时间为群众办理。对节假日期间返乡的农民工,中、高考学生,复退转军人办理户籍业务的,开通了“绿色通道”制度,符合条件的群众可向户籍所在地派出所预约办理时间。

如果群众有户政业务需要咨询,可拨打市公安局社区警务处服务-。

细微处显真情两代人相互投靠不受限

据市公安局社区警务处相关负责人介绍,在服务群众十四项承诺运行半个月后,社区警务处再度将户政工作细化,推出了户籍管理二十项便民措施,不仅让群众办事程序更加简便,还体现我市户政工作的人性化。

在园林派出所采访时,记者看到有不少群众前来办理投靠业务。在二十项便民措施里,对城镇居民取消了父母投靠子女时父母年龄的限制和子女投靠父母时,父母身边是否有已婚子女、投靠子女必须未婚或未成年的限制,只需证明父母与子女关系并实际居住。

二十项便民措施中,还取消了办理户籍业务时需提供最低收入证明、未落户口证明、无违法犯罪证明、迁出地社区(村)介绍信等证明材料。

对国外出生小孩落户手续也有简化。如申请人所持境外出生证明已经我驻外使馆认证,且认证材料中有中文文本的,不再要求申请人对出生证明再次进行译文公证。

一次性告知单需要手续一目了然

计划内二胎手续、补办户口本手续、市内购房落户需要手续……在园林派出所的户籍窗口摆放着许多这样的一次性告知单,上面清清楚楚打印着每项户政业务所需办理手续。一位前来办户口的群众说:“这太方便了,需要什么一目了然。”

据介绍,为推动十四项承诺和二十项便民措施的实施,公安还对自身的户籍部门和户籍民警进行了严格规范。一次性告知制度就是对群众办理户籍业务,符合政策规定,材料齐全的,应当场办结;对群众提交的材料不齐全或不符合规定要求的,经办人应一次性书面告知其应当补办的证明材料。

对首位接待群众的户籍警还实行首问负责制度。规定接待群众咨询和办理户籍业务的首位民警是首问责任人,首问责任人对属于职责内的事项应当及时办理;对不属于自己管辖或职责以外的事,要向群众说明情况,并做好引导工作。

群众如遇到不能当场办结,需经上级公安机关审批的户籍业务事项,会被告知办理时限。如因特殊情况不能按时办结的,群众也会在时限届满前提前得到公安部门的通知。

市公安局社区警务部门设立专门的举报电话,接受群众举报违规办理户籍业务的线索,社区警务处举报电话为。

招聘门槛提高待遇却不打折

昨日,鞍山应届毕业生今年首届高校大型招聘会启幕,提供岗位多个,供需比达1:2。由于就业大环境影响,供求双方在心理上都较比以往产生了变化,企业提高招聘门槛,愿意花高价找到踏实肯干的优质员工;而应聘者却以稳定为第一择业标准,薪金待遇放在了次要位置。

招聘岗位不少准入门槛提高

昨日,鞍山师范学院届毕业生就业供需洽谈会在师范学院体育馆举行,这是鞍山应届毕业生今年首届高校大型招聘会。据师范学院招生就业处相关负责人张贞老师介绍,本次招聘会吸引了来自全国的家招聘单位,其中民办学校26所,幼儿园36个,教育类培训机构60多个,提供岗位多个,较比应届毕业生人来看,平均每人可占2个岗位。

在招聘会现场,多数企业招聘负责人都表示今年提升了招聘门槛。沈阳的一家培训机构招聘负责人表示,“现在的90后孩子都太浮躁了,刚两天半辞职都是常事儿,因此我们所谓的提升门槛,并非将本科学历升至研究生学历,而是希望通过一系列的培训,最终筛选出踏实的员工。”记者发现,几乎所有招聘单位的招聘程序都更加细化,应聘者需要经过笔试、面试,以及岗前培训、实习等多个环节,才能转正成为正式员工。

不过,记者发现企业的“准入门槛”虽然提高,但是待遇却丝毫没有打折扣,从企业给出的月薪来看,初涉职场的应届毕业生都能拿到-元的工资。日后的效益奖金、工龄奖等还会根据任职时间进行上浮,多数企业还表示免费提供食宿。招聘会现场铁岭一家培训机构甚至给出了月薪万元的高薪。此外,多数企业都承诺可以给员工提供五险一金的待遇,以及年底分红等等。

择业优先标准稳定对口离家近

从求职者的择业心态上来看,大家仍然以“稳定”、“对口”、“离家近”为优先的择业标准,薪金待遇反而放在了次要位置。一位英语专业的应届毕业生李娜表示,最好能在家乡找到一份稳定的工作,如果与所学专业对口最好,而月工资元左右即可。这个观点也在不少高薪培训机构招聘负责人那里得到了印证。铁岭给出万元高薪企业的招聘负责人表示,“尽管工资高,我们对外地员工还供吃住,但是招聘效果并不好,不少招聘者都嫌离家远,地方小,而不愿意来。”记者了解到,不少家长也成为了左右孩子择业的重要因素,很多家长表示“孩子工作安稳、离家近就行,方便家长照料,至于工资多少都不太重要……”

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